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    33歲的C羅有23歲的身體,23歲的CPA小白如何有33歲CPA的經驗和能力?

    2018/6/28 18:35:10??????點擊:

    萬眾矚目的俄羅斯世界杯足球賽激戰正酣,33歲的C羅不僅力挽狂瀾帶領葡萄牙隊戰平西班牙隊、戰勝摩洛哥隊使小組出線形勢一片光明,他還成為足壇上代表國家隊進球數量第二的球員。

    許多叱咤足壇的足球巨星,30多歲時要么退役要么狀態急劇下滑:球王貝利34歲退役,馬拉多納30歲后狀態不在,30歲的羅納爾多也從“外星人”回歸“地球人”…

    2018年5月,C羅在接受媒體采訪時說:“如今的我,有著23歲的身體”。據說,他的體脂率僅為7%。33歲的C羅,仍能在足球生涯上保持巔峰上,主要得益于兩條:刻苦訓練和自律。

    這段時間,網絡媒體對C羅大加贊賞。關于C羅的勵志文章和訓練照片轉發于許多人的微信朋友圈。

    那么,我們審計人員能否逆向思考一下:23歲的審計人員如何快速具備33歲審計人員的經驗和能力呢?我們從C羅身上能學到什么呢?

    (當然,我們這里有一個假設,那就是審計人員從20多歲就一直從事審計工作。如果33歲的審計人員剛剛從其他崗位轉成審計崗位,那他的審計經驗和審計能力也無從談起了。)

    1.刻意訓練。不少審計人員從事好多年的審計工作,但仍然還是個普通審計人員,只能從事一般的、某項業務的審計。而有的審計人員在短短的兩三年就成某個業務領的審計專家,審計項目中總能有重要審計發現。凡是成長較快的審計人員都是自覺地進行刻意訓練??桃庋盜釩ǎ杭喲蠊ぷ魍度?、及時糾正工作中的不足、掌握多種審計方法和技術。

    2.自律。自律是對審計人員的基本要求。審計工作其實非??菰?,審計人員如果不能自律,在審計項目中偷工減料,就無法取得審計成果,長期以往,很難成長。自律的審計人員能夠不受外界的干擾,按照工作要求和計劃,一如既往地開展審計工作。自律的審計人員也能夠自我約束,即使在困難和疲勞面前,也不會放棄目標,而會堅持計劃的執行。

    3.時間管理。同樣自律的審計人員,有時候也會拉開差距,差別就在于是否能有效地時間管理。有效的時間管理不僅能夠提升審計人員的工作效率,還能使審計人員有充足的時間去學習和思考。有些審計人員忙忙碌碌,經常加班加點,但工作成果卻不明顯。有些審計人員把精力花在不重要的工作上,而不能按時完成重要的工作。

    4.知識學習。知識學習的目的是完善知識結構和提升認知水平,而不僅僅是知識點的學習。審計工作需要較寬的知識面。通過知識學習,審計人員可以在實際工作發現哪些知識是欠缺。通過知識學習,審計人員可以提升自我的認知水平,認知水平的提高可以開闊視野,可以對問題有不同角度的思考。

    5.尋找導師。審計經驗對于審計工作來說非常寶貴。如果能有一名經驗豐富的導師進行指導,審計新人的成長會很快的。很多時候,導師的指導會使審計新人少走彎路,并容易找到適合自己的成長路徑。導師可能是直接的上級,也可能是非工作關系的良師益友。不是所有“高人”都愿意做你的導師,需要審計新人自己努力建立師生關系。

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